Logo - Cabinet de ressources humaines

Briefing creativo

Image Profile

Chef de projet

Creads

Type de projet
LOGO MULTI
Date
Fecha de lanzamiento del proyecto

21/9/2015 17:30

Inicio de la fase de creación

23/9/2015 17:30

Inicio de la fase de voto

30/9/2015 17:30

CONTEXTO DEL PROYECTO

Bonjour à tous,

E2TS est un cabinet qui délègue des ressources humaines à dominante technique (ingénieurs, techniciens en mécanique, logistique, automatisme, bâtiment) auprès de ses clients, des industriels, grands comptes principalement de l'automobile (Renault, PSA, Nissan, Mercedes), aéronautique (Safran,…) et toutes autres industries comme les fabricants de machines.

L'objectif est d'identifier les meilleures candidats (ressources humaines) pour chaque projet et les déléguer chez le client.

Le logo doit parler à 2 cibles :

•Les clients finaux : grands comptes de l’automobile, aéronautique, toutes industries.

•Les candidats (plutôt des hommes) : jeunes diplômés (ingénieurs, techniciens) et les seniors - qui seront détachés chez le client.

Les valeurs à transmettre : Hommes / Compétences / technique / Confiance / Ecoute / Un service personnalisé de qualité / Réactivité / "Cocooner" le client.

Les interdits : Une flèche ascendante. Un logo avec une seule couleur, un logo pas travaillé, un logo qui ne dégagent rien, qui n'a pas de rapport avec l'activité.

Bon courage !

Stratégie de marque
NOM DE LOGO :

E2TS

(Engineering Technical Technology Services)

BASELINE :

Propageur de talents

Pourquoi ?
Car je détecte des talents et les mets à votre disposition avec mon cœur :
Combinaison de « propager » et « cœur » => Propager avec son cœur.

OBJET DU LOGO :

E2TS est un cabinet qui délègue des ressources humaines à dominante technique (ingénieurs, techniciens en mécanique, logistique, automatisme, bâtiment) auprès de ses clients, des industriels, grands comptes principalement de l'automobile (Renault, PSA, Nissan, Mercedes), aéronautique (Safran,…) et toutes autres industries comme les fabricants de machines.

L'objectif :

Identifier les meilleures candidats (ressources humaines) pour chaque projet et les déléguer chez le client.

CIBLES :

Le logo doit parler à 2 cibles :

•Mes clients finaux : grands comptes de l’automobile, aéronautique, toutes industries.

•Les candidats (plutôt des hommes) : jeunes diplômés (ingénieurs, techniciens) et les seniors - qui seront détachés chez le client.

CONCURRENTS :

http://www.socass.fr/ Concurrent direct
http://www.abmi-groupe.com/index.php?Itemid=1438
http://www.ingeliance.com/fr/page/societe/6/1
http://www.set-way.com/
http://www.assystem.com/fr/accueil.html J’aime bien le travail des lettres moderne et en souplesse

VALEURS À VÉHICULER :

Hommes / Compétences / technique / Confiance / Ecoute / Un service personnalisé de qualité / Réactivité / "Cocooner" le client

SUPPORTS D’APPLICATION :

Cartes / Web / Documents

Direction créative
TYPE DE LOGO RECHERCHÉ
TYPOGRAPHIQUE
CONTRAINTE TYPOGRAPHIQUE :

Logo typographique + picto
Typographie souple, ronde, fluidité, donner un côté humain et chaleureux
Eventuellement un picto pour humaniser car le nom a une image technique
Idées du Picto :
Picto avec forme ronde (arrondir les angles, l’humain…)

Pourquoi pas un jeu de majuscules et minuscules ?
Des lettres qui s’imbriquent de façon fluide et dynamique.
Et un jeu sur le « 2 » => qui peut symboliser la combinaison de 2 axes clés de mon activité qui est de "relier les hommes et la technique"

OBLIGATIONS ET RECOMMANDATIONS :

Couleurs chaudes : orange et ses déclinaisons
Associer 2 couleurs avec du orange, autre libre choix.

INTERDITS :

Pas de flèche ascendante

LOGOS APPRÉCIÉS PAR LE CLIENT :

LOGOS NON-APPRÉCIÉS PAR LE CLIENT :

Les logos avec une seule couleur, les logos qui ne sont pas travaillés, les logos qui ne dégagent rien, qui n'ont pas de rapport avec l'activité.

29/9/15 15:12
24/9/15 10:16